亲爱的小伙伴们,公司有你真好!至今取得一切成绩都归功于大家的努力!

        公司创立至今,丰禾支承经受住了全球性金融危机、政府最严厉的环保和安全监管、快速上涨的人力成本、大幅下降的GDP等诸多不利因素的考验,目前依然面临种种困难,有史以来规模最大的中美贸易战还未结束,一场突如其来新型肺炎疫情又席卷全球。丰禾人踏尽坎坷一路走来,面临越来越恶劣的生存环境,我们依然坚强地活着,依然紧紧地团结在一起,依然充满勇气与困难做斗争。感谢各位小伙伴们不离不弃的陪伴,公司有你真好!

        创业伊始,我一无技术,二无管理经验,仅凭几位创始人凑的那点有限的资金,奋斗至今,实属不易。当时的创业的目的也非常单纯,就是为了我个人想多挣点钱,过更幸福的生活。

        在经历种种磨难和坎坷,一次次从危机中走出后,我深刻的认识到,这绝非是凭我一己之力能够做到的。随着公司规模的不断扩大和员工人数的增加,越来越多员工把家庭的幸福托付给了公司,每每看到大家辛苦工作的场景,我越来越感到责任重大。感觉只为自己想多挣钱、过上更幸福的生活的想法太过自私。经过不断地学习和深入地思考,我产生了把企业做大做强,带领更多的员工和家庭过上幸福生活的强烈念头。

        丰禾支承决定把“成为世界一流企业“作为公司的目标;把“追求全体员工和家庭的幸福”作为公司存在的唯一目的。只有全体员工和家庭都幸福了、都快乐了,才能为客户创造更多的价值,才能吸引更多的客户。有了客户的支持,企业就会不断发展壮大,从而为国家带来更多的税收、创造更多的就业岗位,为整个社会的发展做出更大的贡献,员工的精神也会获得幸福。但远大的目标不会自动实现,要靠整个团队团结一致,付出不亚于任何人的努力去奋斗去拼搏。

        世上最难琢磨的是人心,但一旦心心相连,最牢固的还是人心。人在一起不叫团队,心在一起才是真正的团队。因此丰禾支承确立了“以人为本”的管理理念。

        将全体员工作为关注核心,抑制人性的弱点(恶、自私、懒惰等)、弘扬人性的优点(善、利他、勤奋等); 始终关注和满足员工的正当需求;有计划地提升员工的职业素养;合理规划每个员工的未来发展空间。最终打造一支优秀的高素质的员工团队。                            

        你选择了丰禾,不仅要树立完成公司目标的决心,还要牢记拼命工作不仅是为了自己幸福更要让伙伴和天下人都幸福的伟大使命。这意味着你选择了一条无比艰辛的人生道路,今后要始终做好随时面临困难考验的准备!甚至要做好子子孙孙都要为此目标奋斗的准备!你准备好了吗?

        欢迎你的加入,公司有你会更好!

                                                                                                                                                                                                丰禾支承董事长:刘成林